Le choix de récompenses par les chèques cadeaux

Si l’argent liquide a longtemps été la principale option de récompense pour la reconnaissance des employés sur le lieu de travail, les chèques et cartes cadeaux offrent un large éventail d’avantages par rapport aux récompenses en espèces qui devraient être reconnues. Selon une étude de nombreuses entreprises et organisations proposent des récompenses autres qu’en espèces. Pour savoir pourquoi ces nouveaux modes de récompenses, qui ne sont pas si récents que ça, sont aussi plébiscités par les employeurs, quelques raisons sont ici détaillées. 

Pour vous qui souhaitez motiver vos employés, les pousser à se surpasser et à donner le meilleur d’eux, faites le bon choix. Les chèques cadeaux Wedoogift.com sont meilleurs que les espèces lorsqu’il s’agit de reconnaissance des employés. Ces cadeaux peuvent être des biens utiles à la maison pour la famille par exemple. 

Voici pourquoi faire ce choix

– Ils sont plus mémorables

Le cadeau tangible acheté avec cette récompense rappellera à l’employé son organisation et ce qu’il a fait pour obtenir la récompense au fil du temps. S’il ne se souviendra peut-être pas de sa prime en espèces des années plus tard, le bénéficiaire se souviendra de la télévision ou de l’ordinateur qu’il a finalement pu acheter grâce à son travail acharné dans son rôle. Les cadeaux mémorables peuvent faire en sorte que le remerciement soit encore plus apprécié, ce qui contribue à stimuler l’engagement et la fidélisation des employés.

– Ils sont plus personnels

Il ne s’agit pas d’un geste non spécifique comme l’argent, mais d’un cadeau. Le bénéficiaire a le choix de le dépenser comme il le souhaite, ce qui rend la récompense personnalisée, contrairement aux catalogues de marchandises qui limitent le choix des options d’échange. Avec un programme interne de cartes-cadeaux, les bénéficiaires peuvent même choisir comment ils souhaitent utiliser leur récompense. Il peut s’agir de restaurants, d’une variété de partenaires commerciaux, de billets de cinéma ou même d’une contribution à des vacances en famille.